Pilotée par Anne Lattore, l’équipe restructuring de Rydge Conseil, qui couvre déjà l’Île-de-France, le Grand Sud Est, le Nord/Normandie, le Sud-Ouest et l’Ouest, cherche son/sa Lead restructuring pour développer la pratique dans l’Est de la France.
L’activité restructuring de Rydge est coordonnée au niveau national depuis Lyon par Anne Lattore, qui peut s’appuyer sur un réseau de Leads régionaux (Jessica Levy pour l’Île-de-France, Guillaume Haffreingue pour le Nord et la Normandie, Sébastien Val pour le Sud-Ouest et Pascal Chancereul pour les Pays de la Loire). Elle fixe le cadre commun (outils, référentiels, gestion des risques) et laisse à chacun l’autonomie pour développer son territoire. À ses côtés, Floraine Baritel, associée, pilote l’activité Distressed M&A au niveau national.
Le poste
Le/la Lead restructuring régional aura pour mission de développer un réseau de prescripteurs locaux, de renforcer les relations avec les administrateurs judiciaires et les avocats de la région, et de faire grandir l’équipe. Basé à Reims, Metz, Strasbourg ou Nancy, il/elle devra structurer et développer l’activité restructuring de Rydge sur un territoire couvrant la Champagne-Ardenne, la Lorraine, l’Alsace et le nord de la Franche-Comté.
« Nous cherchons un profil capable de relever un défi entrepreneurial au sein d’une structure existante, déjà très organisée et rompue au restructuring », nous confie Aline Jecker, associée chez Rydge Conseil et responsable des activités de conseil de la région Est. « Nous avons l’appui et le support des équipes nationales, et une activité régionale déjà existante à développer. »
Une pratique à développer
L’Est est un territoire à forte densité économique (PME industrielles, structures exportatrices, environnement transfrontalier actif). Des dossiers y sont déjà traités, portés par les équipes nationales et par Ceylia Boegli, manager restructuring, qui intervient déjà dans la région.
Dans un cabinet où l’expertise comptable est le premier métier et où cent mille dirigeants de PME et d’ETI sont suivis au quotidien, le Lead restructuring pourra également compter sur le réseau du cabinet. Ce réseau permet à la fois de faire remonter les signaux faibles des entreprises en difficulté et d’accompagner les clients dans leurs projets d’acquisition de cibles en restructuring. « Nous sommes ambitieux », dit Aline Jecker, « selon le profil, la perspective d’une association pourra rapidement être évoquée. »
Le profil recherché
« Nous cherchons la perle rare : une personne suffisamment solide pour porter une activité restructuring régionale au sein de Rydge, et connaissant, ou capable de connaître rapidement, l’écosystème restructuring de l’Est de la France », explique Aline Jecker. Les prérequis ? Avoir au moins sept ans d’expérience en conseil en restructuring ou dans une étude d’administrateur judiciaire, maîtriser les procédures amiables et collectives et être rompu aux situations financières complexes.
Au-delà des compétences techniques, le cabinet cherche surtout un développeur, capable de s’intégrer rapidement dans le réseau des tribunaux, des administrateurs et mandataires judiciaires, des avocats et des fonds d’investissement présents dans la région, et d’encadrer une équipe.
Le poste est proposé en CDI, avec une organisation hybride, pour une prise de fonction dès que possible. Plus de détails sur l’annonce.
Intéressé ?
Les candidatures sont à adresser à Anne Lattore, Lead national restructuring chez Rydge Conseil : alattore[at]rydge.fr
Par Camille Rougeau
