Collaborateur expérimenté – administrateur judiciaire

• Expérience en cabinet d’administrateur judiciaire ou en cabinet d’avocats en restructuring exigée (2/3ans).
• Formation juridique et école de commerce (double formation privilégiée ; à défaut cursus droit).
• Autonomie, sérieux, intégrité, rigueur, très bon sens relationnel, bienveillance, empathie, humilité et grosse capacité de travail.
• Excellente expression orale et écrite.
• Anglais indispensable.
• Respect des exigences de confidentialité attachées aux dossiers traités.

DESCRIPTIF DU POSTE

• Statut : CDI / Durée du travail : Temps complet (39 heures / semaine)
• Date de début : Janvier 2027
• Salaire : en fonction de l’expérience
• Avantages : titres restaurant et 13ème mois

DESCRIPTION DE LA MISSION

Affecté(e) au bureau de Paris, qui regroupe actuellement 11 collaborateurs et sous la direction de Maîtres Carole Martinez et Marine Pace, vous serez principalement amené(e) à intervenir sur des dossiers nombreux et variés (conciliations, mandat ad hoc, redressements judiciaires et sauvegardes). Vos tâches comprendront notamment :

• L’analyse économique, financière et sociale de la société, de son environnement et des difficultés ayant conduit à sa situation, en collaboration avec les dirigeants et les conseils juridiques et financiers de la société ;
• La participation aux réunions et aux négociations avec les dirigeants, les actionnaires, les créanciers, les représentants du personnel et les représentants de l’Etat (parfois sous l’égide du Comité Interministériel de Restructuration Industrielle) ;
• La participation à l’élaboration des rapports adressés aux Tribunaux de commerce et la participation aux audiences ;
• Le suivi des procédures.

Le cabinet 2M&associés est un cabinet d’Administrateurs judiciaires spécialisé dans l’assistance et le conseil aux entreprises en difficulté de toutes tailles, de tous secteurs, qui intervient sur l’ensemble du territoire et bénéficie d’une expertise reconnue dans :

• L’identification et la mise en œuvre de solutions permettant de résoudre les difficultés rencontrées par les entreprises ;
• Le domaine de la restructuration de dettes, via des procédures amiables (mandat ad hoc – conciliation) ou judiciaires (sauvegarde, sauvegarde financière accéléré et redressement judiciaire) ;
• La conduite de procédures collectives, pour mettre en œuvre des plans de sauvegarde, des plans de redressement ou des plans de cession.