Profil recherché
- 0 à 3 ans d’expérience en restructuring, avec un intérêt marqué pour le contentieux des procédures collectives ;
- Master 2 et/ou DU en droit des entreprises en difficulté, ou expérience significative acquise au sein d’un cabinet d’avocats spécialisé en restructuring ou d’une étude de mandataires de justice ;
- Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse ;
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation ;
- Appétence pour les dossiers sensibles (contextes de crise), nécessitant réactivité et capacité à intervenir dans des délais contraints ;
- Esprit entrepreneurial et goût pour le travail en équipe au sein d’une structure en développement ;
- Maîtrise indispensable de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Description du poste
Ce que nous offrons :
- Une collaboration libérale à temps plein à Paris (7e arrondissement à ce jour, avec une probable évolution des locaux dans les prochains mois) ;
- Une implication totale dans les dossiers du cabinet (rendez-vous clients, analyses juridiques, audiences, négociations…) en étroite collaboration avec l’associé ;
- Une activité mêlant conseil et contentieux, à tous les stades des procédures amiables et collectives ;
- Des dossiers variés et stimulants dans de nombreux secteurs d’activité (immobilier, industrie, nouvelles technologies, textile, restauration, événementiel, etc.)
- L’opportunité de participer activement au développement d’une structure entrepreneuriale, réactive et engagée auprès de ses clients ;
- Une rétrocession déterminée en fonction du profil et de l’expérience ;
- Une prise de fonctions idéalement à compter de septembre 2026.
Présentation du recruteur
Cesbron Lavau Avocat est un cabinet indépendant dédié aux restructurations d’entreprises et aux contentieux qui y sont associés, fondé par Paul Cesbron Lavau en 2024.
Le cabinet dispose d’une forte expertise dans l’accompagnement des dirigeants de PME et d’ETI confrontés à des difficultés économiques, financières ou opérationnelles, ainsi qu’à des situations de crise nécessitant une approche à la fois stratégique et sur-mesure.
Nous accompagnons également régulièrement des dirigeants, actionnaires et investisseurs dans le cadre de leurs opérations de croissance externe, de reprise d’entreprises en difficulté et d’acquisition de sociétés dans le cadre de procédures amiables ou collectives, notamment par voie de plan de cession.
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