Après neuf ans à la tête de Lexbase, qu’il a fait grandir jusqu’à sa cession, Fabrizio Papa Techera rejoint comme associé Thevenot Partners, l’étude qui l’a formé. Avocat, financier, dirigeant d’entreprise et administrateur judiciaire : un profil rare, taillé pour les moments où tout se joue.
Il y a des retours qui sonnent comme des évidences. Celui de Fabrizio Papa Techera chez Thevenot Partners en fait partie. « Ma vocation première a toujours été de servir la Justice », confie-t-il. Dix ans après son départ, il retrouve ceux qui l’ont formé, notamment Christophe Thevenot et Aurélia Perdereau, qu’il compte « parmi les professionnels les plus respectés du secteur, tant pour leur expertise que pour leur éthique ».
Ancien avocat en fusions-acquisitions au Barreau de Paris, diplômé d’un MBA en finance de l’université McGill, passé par Deloitte Canada comme financier, il avait déjà accompagné plus d’une centaine d’entreprises en difficulté au sein de l’étude. Après avoir réussi l’examen d’aptitude aux fonctions d’administrateur judiciaire en 2016, il accepte une mission de manager de transition chez Lexbase, précurseur de l’édition juridique numérique. Le provisoire durera neuf ans. Aux commandes, il fait passer la société de 25 à 55 salariés et de 3,5 à 7 M€ de chiffre d’affaires, déploie une IA juridique au service de près de 40 000 avocats, puis la mène jusqu’à une cession réussie.
De cette aventure, il rapporte bien plus qu’une ligne sur un CV : la conception de produits, le management d’une force commerciale, la construction d’une marque, un réseau national tissé auprès d’avocats et d’universitaires. Et surtout, l’expérience intime de ce que vit un dirigeant. « Je connais le temps long des entreprises et je guette le moment précis où il faut agir », résume-t-il. Un atout décisif auprès de chefs d’entreprise qui attendent, dans la crise, aussi bien des réponses juridiques fiables qu’une écoute et une connaissance concrète de leur réalité.
Le choix de Thevenot Partners n’a rien d’un hasard. Fondée en 1997, implantée à Paris, Nantes et La Roche-sur-Yon, l’étude réunit une vingtaine de personnes, dont six associés, et intervient de la prévention au redressement, y compris à l’international. Indépendance, efficacité, humanité, consensus : des valeurs partagées par l’ensemble des associés.
Un retour à point nommé, alors que les entreprises fragilisées ont plus que jamais besoin de professionnels parlant à la fois la langue du droit, celle des chiffres et celle de l’entreprise.
Par Cyprien de Girval
